Leading with Obeya verwelkomt Paul van Sonsbeek als Recognized Coaching Partner
July 8, 2025
Met trots kondigen wij aan dat ‘van Sonsbeek naar Impact’ als erkend Coaching Partner aansluit bij het internationale netwerk van Leading With Obeya.
Paul van Sonsbeek is de eerste in Nederland die het volledige certificeringstraject tot Obeya Specialist II heeft doorlopen. Met zijn achtergrond als Master Black Belt en Agile Coach brengt hij een rijke ervaring mee in organisatieontwikkeling, strategie-executie en continue verbetering.
Ervaring in de praktijk: de Volksbank
De afgelopen drie jaar speelde Paul een sleutelrol binnen de Volksbank als onderdeel van de Agile transformatie. Hij was mede verantwoordelijk voor de organisatiebrede implementatie van de Obeya werkwijze. De aanpak via de Leading with Obeya management methode vormde de leidraad voor het vormgeven van visueel leiderschap en strategisch ritme binnen de organisatie.
Peter Visser Directeur Anti Financial Crime – Innovation & Remediation: “De Obeya aanpak draagt direct bij aan meer transparantie, effectievere besturing en een performance cultuur. Paul heeft deze verandering gedreven en door zijn persoonlijke ervaring en kleur tot een goed en grondig doorleefd proces gemaakt.”
De stem van de partner: Paul van Sonsbeek over zijn keuze
“Ik geloof in verandertrajecten met structurele impact en de kracht van de Leading with Obeya aanpak. Binnen de Volksbank hebben we de Obeya als besturingsfilosofie op alle niveaus toegepast – van operations tot transformatie. Dit heeft geleid tot meer executiekracht, transparantie en gezamenlijke besluitvorming.”
“De opleiding en certificering waren ook voor mijzelf waardevol: het was een manier om de zaag te scherpen. Ondanks mijn ervaring met Obeya heb ik opnieuw nieuwe inzichten opgedaan.”
De visie van LWO-oprichter Tim Wiegel
“Het is onze missie om betekenisvolle organisaties te helpen bij het realiseren van hun strategie, zodat zij bijdragen aan een betere wereld. Dat doen we niet alleen. We werken samen met coaches en trainers die vanuit dezelfde bevlogenheid bijdragen aan deze missie.”
Samen bouwen aan betekenisvolle organisatie
Samen blijven we bouwen aan leiderschap met overzicht, richting en resultaat.
We wensen Paul veel succes in zijn nieuwe rol en kijken uit naar toekomstige samenwerkingen.
(Bron: Leading With Obeya)