De waarde van certificeringen
Certificeringen als Obeya Coach, Teamcoach, Master Black Belt, Agile Coach, ik heb ze allemaal, en stuk voor stuk bij erkende certificerende organisaties. ‘Gebakken lucht’ is er immers al genoeg. En uiteraard heb ik ook mijn kennis en papieren rondom SAFe, LeSS en Scrum op orde.
Verbanden
Maar de échte waarde zit ‘m in het doorzien van de verbanden, niet alleen begrijpen dát iets werkt maar ook hoé het werkt. Ver voorbij de boekjeswijsheid en standaard stappenplannen, kijken wat werkt. Zoals:
-
- Hoe bijvoorbeeld het kortcyclisch leren en vaste routines vanuit de Kata of Scrum, direct gelinkt zijn aan de Neurologische paden die in je brein gelegd worden door vaste routines te volgen;
-
- Waaróm het zo lastig is om een veranderingen gedragen te krijgen en het onmogelijk is dit alleen via de ratio te doen, simpelweg omdat het overgrote deel van ons gedrag onbewust gestuurd wordt;
-
- Dat de organisatorische context voor het overgrote deel gedrag in teams veroorzaakt en hoe dit ineffectieve patronen in stand houdt;
-
- Hoe ‘sociale overleving’ een enorme impact heeft op teamdynamiek en daarmee het resultaat;
-
- Hoe je tools als Belbin écht effectief in kunt zetten, zonder dat je vervalt in de zoveelste ‘kleurentest’ of de valkuil van roltypering;
- Dat het kunnen opdreunen van de Scrum Values of de kenmerken van Lean leiderschap als ‘de’ manier van nieuw leiderschap, door de ontvanger al heel snel als ‘bovengedrag’ of oordeel kan worden ervaren;
- Hoe fight, flight, freeze en please niet alleen evolutionair zijn ingebakken in ons brein, maar ook het overgrote deel van ons handelen verklaart.
Het is slechts een kleine greep uit verbanden tussen tools uit de ‘bovenstroom’ en de ‘onderstroom’.
Je ziet het als je het doorhebt
Zoals een bekend Amsterdams voetbalfilosoof het zei: “Je ziet het als je het doorhebt”. Of deze: “Voetbal is simpel. Wat moeilijk is, is simpel voetballen”.
Dit is wat certificeringen of Credly-badges je níet vertellen. Dus vraag de volgende keer eens door om te ondervinden wat de échte kennis is van degene tegenover je.