Individuele coaching
Wat
Leiderschapscoaching individueel: ontwikkeling van leiderschap ‘on ánd off the job’.
Doel
Verhogen effectiviteit van leidinggevenden in het leiding geven aan het team van professionals.
Hoe
Aansluitend op het coachen van management- en directieteams in hun onderlinge samenwerking, coach ik de leidinggevende van elk team individueel. Immers, dit is degene die verantwoordelijk is om het team effectief en resultaatgericht samen te laten werken, en indien nodig ook de context aan te passen.
Ik doe dit door coaching ‘on the job’ en ‘of the job ‘. Als spiegel en sparringpartner.
Hierbij gebruik ik de principes vanuit NLP en KATA coaching, om uit te dagen en te helpen een heel concreet leerdoel te stellen. Op zoek te gaan naar belemmerende overtuigingen en/of ineffectieve patronen bij zichzelf, en het effect daarvan op de interactie met het team te onderzoeken. Door kleine ‘experimenten’ te bepalen om hier vervolgens in praktijk mee te oefenen.
Door ‘on the job’ te spiegelen, of achteraf feedback te geven over gedragingen en observaties tijdens een meeting (passend bij de context en het leerdoel). Door zelfreflectie en vervolgens de volgende ontwikkelstap te bepalen.
Daarnaast coach ik leidinggevenden, vanuit de principes van de ‘system intervention method’, hoe ze ineffectieve patronen in de samenwerking van hun team kunnen herkennen. Hoe ze dit bespreekbaar kunnen maken, zónder gedrag persoonlijk te maken of de verantwoordelijkheid over te nemen. Door ‘uit te zoomen’, verbanden te leggen naar de context, en waar nodig richting te geven en impediments weg te nemen.
Effect
- Hogere persoonlijke effectiviteit: meer Impact met minder energie
- Inzicht in eigen valkuilen en belemmerde overtuigingen
- Voorbeeldgedrag naar het team van leidinggevenden
- Kunnen herkennen en acteren op ineffectieve patronen in de samenwerking
Waarom van Sonsbeek naar Impact
- Concrete handvatten voor persoonlijke ontwikkeling
- Brede ervaring met het coachen van management en directie
- Gecertificeerd NLP practitioner
- Integratie met de principes vanuit systeemcoaching